Nederlandstalige Recruitment Officer

Assystem Group is an international and independent engineering company. Assystem has been supporting and managing challenging projects and deploying cross-functional expertise across key industrial sectors like nuclear, energy, oil & gas, infrastructure, transport, automotive, aerospace, life-sciences... The group employs over 12,000 engineers in continental Europe, UK, GCC, North America, Africa, India and Southeast Asia.

Assystem opened a subsidiary in Belgium in 2009 to support and develop the activities of its local customers in their respective sectors. In the field of Life Sciences, its offering is characterised by an in depth knowledge of the processes and methodologies associated with highly regulated environments.

Assystem Belgium has ambitious growth objectives in the coming years. Having established ourselves with excellent references in the French speaking part of Belgium we are now looking to leverage our expertise across the entire country. 

 

 

Voor het uitbreiden van onze activiteiten in Vlaanderen (België) zijn wij op zoek naar een Nederlandstalige Recruitment Officer. Hij/zij kan werken vanuit thuis en/of op ons hoofdkantoor te Brussel.

In een dagelijkse samenwerking met managers en partners, zal je betrokken worden bij de volgende activiteiten:

 

  • Sourcing van kandidaten: uitschrijven en plaatsen van lopende vacatures, het selecteren van talenten door gebruik te maken van CV platforms,
  • Contacteren van geselecteerde talenten,
  • Uitvoeren van een eerste sollicitatiegesprek,
  • Opvolgen en coördineren van een efficiënt selectieproces: het inplannen van verschillende sollicitatiegesprekken die ondersteund worden door business cases en referentie-controles,  
  • Het bouwen en onderhouden van nauwe relaties met technische scholen en universiteiten
  • Het bijwonen van jobbeurzen en forums
  • Relevante informatie verstrekken betreffende sourcing en werving,
  • Zorgen voor relevante community management activiteiten (professionele netwerken en job boards) om nieuwe talenten aan te trekken.

Profiel   

  • Je hebt een master diploma en een ware passie voor Human Resources,
  • Je hebt reeds een eerste ervaring in recruitment (in de biopech-sector of in consultancy is een pluspunt),
  • Je bent een teamplayer,
  • Je bent bereid om jezelf onder te dompelen in technische en regelgevende omgevingen waarvoor je ook opgeleid zal worden
  • Je denkt graag out-of-the-box en bent enthousiast over het uitbouwen van recruitment strategieën,
  • Je bent vertrouwd met generieke IT-tools, zoekmachines, databases evenals professionele sociale netwerken zoals Linkedin,
  • Je bent georganiseerd, efficient, in staat om zelfstandig te werken en om duurzame resultaten te leveren,
  • Je kan perfect spreken en schrijven in het Nederlands, kennis van Frans en Engels zijn sterke troeven 

We biedt u 

  • Een dynamische werkomgeving met een open en collegiale, maar tegelijkertijd professionele cultuur,
  • Een uitdagende positie in een innovatief consulting bedrijf,
  • Een aantrekkelijk salarispakket, in overeenstemming met uw ervaring, prestaties en kennis.
  • Toffe collegas