Responsable Maintenance Mécanique (Train à chaud La Louvière)

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L'industrie sidérurgique se réinvente ! L'acier est partout. Rejoignez l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Mission : Responsable de la maintenance mécanique du train à chaud chargé de gérer tous les aspects du service de maintenance mécanique. Cela comprend la gestion de l'entretien de tous les assets de fabrication, la gestion du budget et du personnel ainsi que l'aide à la conception et à l'installation de nouveaux équipements. Les exigences de supervision de ce poste nécessitent de solides compétences en matière de leadership, y compris la capacité de déléguer efficacement des tâches et de faire confiance.

En raison de la nature du poste, les responsables de la maintenance sont traditionnellement tenus de travailler sur place, et les horaires à temps plein peuvent varier en fonction des spécificités de l'emploi.

 

Tâches :

 

  • Assurer la gestion de l'entretien des équipements mécaniques / hydrauliques en supervisant le personnel d'entretien mécanique et en établissant les priorités dans les calendriers d'entretien.
  • Entretenir les actifs et les installations de fabrication, les stocks de pièces, surveiller les bons de commande, approuver les factures et gérer le budget du service (partie mécanique).
  • Gérer le personnel d'entretien mécanique en établissant des directives et des priorités.
  • Assurer la formation et le développement continu de tout le personnel d'entretien mécanique.
  • Faire évoluer la maintenance et la fiabilité des équipements vers une maintenance préventive et prédictive, et non réactive.
  • Gérer, maintenir et établir des procédures d'entretien mécanique pour les lignes de production en partenariat avec les cellules méthodes maintenance et fiabilité.
  • Développer et maintenir des plans d'entretien mécanique.
  • Assurer le respect des règles de sécurité par l’ensemble du personnel.
  • Développer les compétences des employés et des managers en organisant des réunions de formation, des sessions de développement individuelles, des formations externes sur les compétences techniques, et en établissant et en contrôlant les évaluations de performance des managers.
  • Établir et respecter le budget du département en examinant les états financiers, en surveillant l'efficacité des lignes, en surveillant le coût de la main-d'œuvre et les autres dépenses.
  • Participer à la conception et au développement des futures capacités de production en assistant aux réunions de conception, en coordonnant avec les départements « Engineering » et « R&D » les modifications et les améliorations apportées aux produits, et en mettant à jour les procédures et les plannings de la maintenance afin d'intégrer ces changements.
  • 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion de la maintenance mécanique dans une industrie.
  • Autonome, axé sur les résultats et doté d'excellentes compétences personnelles.
  • Solides connaissances en matière de maintenance et de fiabilité
  • Solide connaissance/expérience de la gestion de la maintenance par le biais de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
  • Capacité à suivre l'activité et à en rendre compte.
  • Expérience dans la planification des opérations de maintenance routinières et des grands arrêts
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion
  • Excellentes capacités d'organisation et de direction
  • Compétence en matière de résolution de problèmes et de prise de décisions
  • Résistant au stress

Voulez-vous participer à l'élaboration de l'avenir de l'acier vert sans carbone ? Voulez-vous devenir membre d'une équipe où chacun a son mot à dire ? Voulez-vous rejoindre un environnement qui évolue rapidement et offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière ? Vous pouvez faire la différence et vous faire entendre chez NLMK Europe ! C'est l'occasion de débuter, de se développer et d'évoluer dans l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. Le succès de NLMK repose sur la force d'une équipe aux valeurs familiales et à la forte présence internationale. Une équipe qui s'améliore et innove chaque jour pour être meilleure qu'hier, avec l'excellence et la satisfaction du client en tête, et la sécurité comme pierre angulaire de tout !