Payroll Manager Belgique

Pour un de nos clients, Leader du secteur du retail, nous sommes à la recherche d'un(e) Payroll Manager pour renforcer leur équipe RH.

Le groupe compte 1.700 collaborateurs, 3 entreprises, 2 commissions paritaires et 86 magasins dans toute la Belgique.

En tant que Payroll Manager, vous aurez en charge tous les aspects relatifs à la gestion administrative et la gestion de la paie pour l’ensemble des collaborateurs et serez le garant du versement précis et ponctuel des salaires et avantages, tout en assurant la conformité avec les lois et réglementations belges et les conventions d’entreprises.

Vous veillerez à ce que notre entreprise offre des rémunérations et avantages compétitifs pour attirer, fidéliser et motiver les talents.

Votre rôle

• Gestion opérationnelle de tous les processus de paie pour les 1.700 employés
• La gestion de l’équipe payroll : 8 personnes
• Développer et mettre en œuvre la politique salariale alignée sur les objectifs de l'entreprise
• Gérer la structure des salaires et piloter l’ensemble de la gestion des avantages sociaux
• Assurer la conformité aux réglementations légales en matière d'avantages sociaux et de rémunération
• Conseiller le management sur les questions liées à la rémunération et être le point de contact pour toutes les questions liées à la gestion RH administrative
• Construire des relations solides avec nos partenaires sociaux
• Contribuer au développement de notre culture d'entreprise en offrant une expérience collaborateur positive
• Responsable de la gestion de la réception et des 2 réceptionnistes
• Le Payroll Manager fait partie du management team HR et contribue à différents projets RH

Votre profil

• Bachelor ou Master en Gestion des Ressources Humaines ou en Economie
• Min. 8 ans d'expérience dans la gestion du payroll
• Expérience réussie en gestion d’équipe
• Expert en rémunérations, compensations et avantages sociaux
• Excellentes compétences en communication et en leadership
• Une connaissance approfondie du droit du travail et des exigences légales
• Fortes compétences analytiques et aptitude à interpréter les données
• Orienté résultats, proactif et capable de travailler dans un environnement dynamique
• Excellente maîtrise du néerlandais et du français
• La connaissance de eBlox est un plus

Nous offrons

• Un CDI à temps plein 36h/semaine
• Un package salarial correspondant à vos compétences, y compris des avantages extralégaux (voiture de société, assurances groupe et hospitalisation, chèques-repas, réductions en magasin, etc.)
• Un lieu de travail hybride (après la formation, possibilité de travailler 2 jours à domicile et 3 jours au bureau).
• Les bureaux sont organisés par équipes et nous disposons d'une cafétéria d'entreprise où vous pourrez déguster un repas équilibré avec vos collègues
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : un régime horaire de 36 heures par semaine, avec 20 + 6 jours de congé
• Rejoindre l’équipe RH, c’est intégrer une équipe dynamique en évolution et qui travaille de manière collaborative

Votre candidature

Vous vous reconnaissez dans le profil que nous cherchons ?

• Adressez votre candidature (CV en français & lettre de motivation) à Mme Gwendoline de Robiano
• Et venez nous raconter ce qui vous anime dans ce nouveau challenge.

Toutes nos offres d'emploi sont quotidiennement mises à jours sur www.3HR.be, allez faire
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