Ingénieur qualité (h/f) pour Inter Béton à Braine L'Alleud

Le Groupe HEIDELBERGCEMENT est le plus gros producteur au monde de granulats et un acteur majeur du secteur de la production de béton et de ciment. Pour réaliser ce succès, HeidelbergCement peut compter sur l’engagement de 59.000 collaborateurs, répartis dans 60 pays, sur 5 continents.

Dans le Benelux, nous opérons sous les noms de CBR (BE) et ENCI (NL) pour les activités ciment, Inter-Beton (BE) et Mebin (NL) pour le béton et SAGREX (BE & NL) pour le segment des granulats.

La sécurité est notre priorité et commence par nos propres collaborateurs ! En leur offrant un lieu de travail sécurisé sur nos sites du Benelux, nous minimisons le danger d’accident, de blessure et de maladie professionnelle.

Dans le but de renforcer ses équipes en place, INTER-BETON recherche actuellement un(e)

Ingénieur qualité (h/f)

Vos  tâches:

  • Vous gérez la qualité, en collaboration avec le Manager Technologie, les collègues et les membres du Management Team d'Inter-Beton et faites-en sorte que la politique qualité soit mise en place et suivie dans votre cluster ;
  • Vous travaillez à l'amélioration continue du système qualité et à l'optimalisation des produits en utilisant les données issues du MPC, des audits internes et externes, des visites de contrôle technique dans le cadre de la certification BENOR, des plaintes des clients et de toute autre non-conformité ;
  • Vous managez votre équipe, vous la formez, l'informez et coordonnez les actions afin que les procédures qualité soient mises en place et suivies de manière cohérente ;
  • Vous gérez les coûts des matières premières : vous informez le directeur opérationnel quant au choix et vous êtes responsable de la communication auprès des fournisseurs quant aux problèmes qualité de celles-ci ;
  • Vous gérez les recettes dans votre cluster, en conformité avec les procédures internes ;
  • Vous assurez la gestion administrative des données qualité, du suivi des prestations et des résultats d'essais (statistiques, ...) ;
  • Vous êtes responsable du suivi administratif des audits internes et externes, ainsi que des résultats des visites techniques. Vous assurez la communication vers les services d'inspection et de certification pour la gestion des remarques et des non-conformités ;
  • Vous traitez les remarques et/ou plaintes de clients en coordination avec les services commerciaux et de production, et ce en conformité avec les procédures en place ;
  • Vous êtes le(la) responsable finale(e) quant au suivi des non-conformités, conformément à la procédure "Traitement des non-conformités » ;
  • Vous donnez des présentations et formations internes/externes sur la technologie des bétons, les matières premières, les produits, etc.…;
  • Vous assurez un support technique aux clients et aux collaborateurs internes (commerciaux, production, ...) ;
  • Vous soutenez les actions R&D selon les besoins du marché.

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en tant qu'Ingénieur industriel ou construction;
  • Vous avez réussi le cours avancé sur la technologie des bétons ;
  • Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, de préférence dans le secteur de la construction ou du béton ;
  • Vous maîtrisez le Français et le Néerlandais avec de bonnes notions d’Anglais ;
  • En tant que People Manager, vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication ;
  • Les qualités suivantes vous définissent : honnêteté, éthique et cost-minded.

Notre offre :

  • Une fonction à responsabilités dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution ;
  • Une culture d’entreprise basée sur la performance et le résultat, et qui encourage le développement personnel et les opportunités d’évolution au sein de notre Groupe ;
  • Un salaire attractif, complété d’avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, des assurances Groupe et Hospitalisation, des jours de congé supplémentaires, etc.
  • HeidelbergCement Benelux offre des conditions salariales compétitives et flexibles, adaptées aux besoins individuels. Les projets « bien-être » ne sont pas oubliés et contribuent à un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée. Les opportunités d’évolution sont encouragées, également à l’international ! En implantant le modèle d’apprentissage sur le lieu de travail (70-20-10), nous impliquons nos employés dans leur propre développement.
  • Tu souhaites construire un futur meilleur avec tes collègues, tout en soutenant notre stratégie axée sur le développement durable ? Rejoins notre équipe Benelux dès à présent !