Le Poste
Gestion administrative et de la paie
- Vous êtes en charge de la gestion des salaires et des avantages sociaux (Indexations, augmentations, pécules, etc);
- Vous assurez le suivi des dossiers de demande d’interruption de carrière, de crédit-temps et de fin de carrière ;
- Vous rédigez des contrats de travail et avenants divers ;
- Vous gérez l’introduction des dossiers annuels de distinctions honorifiques et en assurez le suivi ;
- Vous participez à la gestion administrative quotidienne du personnel : déclaration Dimona, gestion des assurances, documents mutuels, demandes de détachement, chômage économique, visites médicales, allocations familiales, etc;
- Vous apportez un support au suivi du temps de travail et des différents types d’absences ;
- Vous assurez l’information et les conseils auprès de nos collaborateurs.
Gestion des évaluations annuelles
- Vous gérez le process d’évaluation de A à Z ;
Participation au processus de recrutement
- Vous analysez les demandes, rédigez et publiez les annonces ;
- Vous analysez, triez les CV’s et faites des screenings téléphoniques;
- Vous coordonnez les rendez-vous et en assurez le suivi ;
Gestion et suivi des formations
- Vous gérez les demandes de formation, l’utilisation de différents subsides, la mise à jour de la BD, la réalisation du bilan social, la validation des factures;.
Vous participez activement à divers projets HR et à l’optimisation continue du département.
- Vous êtes le backup de votre collègue ;
- Vous dépendez du Chief Human Resources Officer.
Le Candidat
- Vous possédez une formation de niveau supérieur (Baccalauréat ou Master) en Gestion des Ressources Humaines ou disposez d’une expérience réussie dans un service HR ;
- Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
- Vous possédez de bonnes connaissances de la législation sociale ;
- Vous avez une parfaite maitrise du français et disposez de très bonnes connaissances du néerlandais ;
- Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités ;
- Vous êtes dynamique et faites preuve de proactivité ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication et d’empathie;
- Vous êtes sociable, discret et respectez impérativement la confidentialité ;
- Vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités d’analyse.
L’Offre
- Un job passionnant riche en projets HR;
- Une opportunité de rejoindre une entreprise stable qui dispose d’une vision à long terme et d’une excellente réputation ;
- Un environnement de travail dynamique avec une équipe motivée.