HR Business Partner

Le business des produits financiers (leasing, crédits, assurances) vous intéresse ?

Le secteur automobile et les défis futurs de la mobilité vous passionnent?

Vous avez déjà une première expérience dans le monde des ressources humaines ?

Vous recherchez un nouveau défi et vous désirez exercer un job vous permettant d’exploiter pleinement vos talents en matière de recrutement/formation/talent management ?

Dans ce cas vous êtes peut-être notre futur(e) collègue !

PSA Finance SA est la société financière des marques Peugeot, Citroën et DS du Groupe Stellantis (*), construite en Joint-Venture avec la Banque Santander et présente dans plus de 10 pays Européens.

Nous proposons une large gamme de produits de financement dédiés à la mobilité : leasing, renting, crédits, assurances, ainsi que toute une gamme de services associés.

Nous accompagnons le développement des ventes de véhicules de nos marques Peugeot, Citroën et DS via notre réseau de distribution.

(*) Stellantis est devenu le 4ème groupe mondial dans le secteur automobile et rassemble 14 marques automobiles, dont les plus importantes sont Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Chrysler, Alfa Romeo, Lancia, Maserati, Jeep, et Dodge.

Votre fonction : 

• Identifier avec les managers les actions de recrutement et de développement du personnel nécessaires (ex. recrutement, promotion, mobilité interne, formations et programmes de développement…)
• Gérer les procédures de recrutement et de sélection des nouveaux talents
• Garant en matière de législation sociale
• Analyser les besoins en formation et développer le plan de formation annuel
• Supporter et conseiller les managers dans la mise en œuvre des différents processus RH du Groupe
• Garantir la cohérence dans la mise en œuvre de la politique RH
• Participer à l’implémentation des projets RH (évaluation, engagement survey, development centers, retention programs, bechmarks)
• Être l'interlocuteur des managers et des salariés pour toutes les questions individuelles RH
• Gérer l’administration du personnel (rédaction contrats, avenants…) et gestion des absences (congés, arrêts maladie…) dans l'application payroll
• Conseiller et aider les managers afin d'améliorer la satisfaction au travail, le climat social et la performance
• Organisation d'évenement pour les personnel

Votre profil :

• Formation supérieure en sciences humaines, droit social, sciences du travail, GRH ou expérience équivalente 
• Expérience de 3 à 5 ans dans les ressources humaines : recrutement, formation, administration, payroll, etc...
• Rigueur administrative et bonne organisation
• Résistance au stress
• Bilinguisme français-néerlandais + pratique de l'anglais

Nous vous proposons :

Travailler chez PSA Finance, c’est intégrer une société à taille humaine, mais aussi un groupe leader dans le secteur automobile, qui vous offre l’opportunité de de vous épanouir professionnellement et développer vos talents

• Un environnement de travail centré sur l’automobile mais aussi la finance
• Un environnement de type PME : familial, convivial, circuit de communication court, managers d’équipe accessibles et disponibles.
• Un package complet avec avantages extra-légaux tels que chèque-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation…
• 7 jours de réduction de temps de travail sur base annuelle.
• La possibilité de rejoindre des petites équipes soudées, motivées et compétentes qui favoriseront votre apprentissage et votre intégration.
• Une évolution de carrière possible au sein des groupe PSA et Santander.
• De nouveaux bureaux situés à Haren/Bruxelles avec parking et facilement accessibles en transport en commun.