HR Business Partner Usine (La Louvière)

La métallurgie, un environnement poussiéreux et vieux ? Mais pas du tout ! L'industrie sidérurgique se réinvente ! L'acier est partout. Rejoignez l'aventure et découvrez des pratiques modernes et des installations technologiques qui méritent le détour. Le groupe NLMK est un des acteurs les plus importants du secteur sidérurgique et l'un des plus performants au monde. Nous sommes présents dans 7 pays et possédons 20 sites de production. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Nous savons pourquoi nous existons. Nous croyons en notre stratégie. Nous sommes animés par des valeurs très fortes. La seule chose qui manque, c'est vous. Ayez un impact important et façonnez avec nous l'avenir d'une industrie sidérurgique neutre en carbone !

Mission :

En tant qu’HRBP Usine, vous faites office de point de contact entre les services RH et l’usine et vous garantissez une bonne communication entre les diverses parties concernées.
Vous participez à l'exécution et à la réalisation d'une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l'entreprise.
Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec les différentes sections de la division RH.

 

Activités principales et objectifs :

  • Communication et point de contact RH pour les ouvriers et employés et cadres de l’usine
  • Coordination et mise en place de la politique RH de l'entreprise
  • Planification des besoins RH des collaborateurs (staffing, formations, transfert de connaissances etc) ;
  • Suivi du budget RH, headcount, contrats intérimaires 
  • Sélection des candidats : Interview des candidats en phase finale de sélection pour un poste au sein de l’usine dont vous êtes le HRBP ; préparation des offres et contrats de travail
  • On boarding des collaborateurs entrants
  • Suivi des collaborateurs sortants
  • Gestion des contacts avec les représentants syndicaux et de leurs demandes
  • Suivi des relations individuelles : suivi des cas individuels, gestion du disciplinaire/contentieux
  • Implémentation des projets RH dans l’Usine : absentéisme, classification des fonctions, etc
  • Point de contact Payroll pour les collaborateurs de l’Usine, en collaboration directe avec le département Payroll

Profil :

  • Titulaire d'un Master, vous disposez d'une expérience de min. 5 ans dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH
  • Une expérience réussie dans un rôle similaire dans un milieu industriel est un must
  • Une connaissance du Payroll et de la législation sociale belge est un atout.
  • Vous avez une excellente maîtrise des outils du pack Microsoft Office.

Compétences :

  • La gestion du changement est un moteur pour vous ;
  • Vous êtes un(e) communicateur(trice) né(e) ;
  • Vous êtes dynamique, rigoureux(se), tenace, proactif et avez un sens aigu de l'analyse ;
  • Vous avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités ;
  • Vous êtes empathique et à l'écoute ;
  • Vous avez un très bon sens des relations humaines et êtes animé(e) par le travail en équipe ;

Travailler chez NLMK est une opportunité de vous créer un nouvel avenir au sein de l'une des entreprises sidérurgiques les plus performantes au monde. NLMK offre de belles opportunités de carrière et de développement à des employés talentueux et ambitieux qui donnent vie à de nouvelles idées et sont axés sur les résultats. Si vous êtes cette personne, ne craignez pas le changement, rejoignez-nous ! PS : N’hésitez pas à partager cette annonce. Personne ne vous ravira cette opportunité. Si vous êtes celui que nous recherchons, nous aurons toujours une place pour vous ! NLMK est une société en pleine expansion.